はじめに
「制度は冷たい」
「書類ばかりで、気持ちは何もわかってくれない」
障害年金の相談を受けていると、よくそんな言葉を耳にします。
確かに、制度は感情を持ちません。
申請書も診断書も、あなたの苦しみを直接代弁してはくれません。
けれど、“制度”そのものが冷たいわけではないのです。
問題は、それを“誰の言葉で使っているか”。
制度を「使われる側の言葉」で理解すると、壁に見える。
制度を「使う側の言葉」に変えると、それは“生きる手段”になります。
第１章 制度は“あなたを守るため”にある
障害年金は、特別な人のための制度ではありません。
「働きたいのに働けない」「生活の安定を失った」人が、もう一度生活を立て直すための仕組みです。
でも、多くの人がこう思っています。
「私はそこまで重くない」
「年金なんてもらっていいのだろうか」
そう感じるのは自然なことです。
なぜなら、制度の説明は“支給条件”ばかりに焦点が当たっているからです。
しかし、制度の本質は「排除」ではなく「支援」。
**“働けるかどうか”ではなく、“生活がどれだけ制約されているか”**が判断の基準です。
あなたが「苦しい」と感じているなら、
それを制度の言葉に置き換えることが、最初の一歩です。
第２章 “制度の言葉”と“生きている言葉”のズレ
たとえば診断書。
医師が書くのは「医学的所見」。
でも、あなたが感じているのは「生活のしづらさ」。
この二つの言葉は、似ているようでまったく違います。
- 「食事が取れない」→ 医学的には「意欲の低下」
- 「出勤できない」→ 制度上は「日常生活能力の著しい制限」
- 「人と話すのが怖い」→ 「対人関係の著しい困難」
あなたの“生活の言葉”を、“制度の言葉”に翻訳する――
その橋渡しをするのが、私たち社労士の仕事です。
制度は、“書類”ではなく、“言葉”でつながっています。
第３章 “使われる制度”から“使う制度”へ
「制度を使う」という感覚を持つと、立場が変わります。
- 役所にお願いする
→ 制度を“利用する” - 自分の生活を守る
→ “権利を行使する”
この違いは大きい。
前者は“受け身”、後者は“選択”。
制度は、お願いするものではなく、社会の一員として行使するものです。
あなたが制度を使うとき、社会はあなたを通して動いています。
それは「生きるための社会の仕組み」を、あなた自身が動かす行為です。
第４章 “書類の山”の向こうにあるもの
確かに、障害年金の申請は大変です。
初診日、診断書、病歴・就労状況等申立書――どれも簡単ではありません。
でも、その一枚一枚には「あなたの生活の証拠」が詰まっています。
「働けない理由」「支援が必要な理由」
それらを“整理し、伝える”ことは、ただの書類作業ではありません。
自分の生きづらさを、社会に言葉として届ける行為です。
書くことは、諦めではなく“主張”です。
その主張を「社会が受け止める形」に整えること。
そこに、社労士という専門家の存在意義があります。
第５章 “制度”の中に“あなたの物語”を取り戻す
障害年金は、単なる金銭支給制度ではありません。
生活を支え、再び自分の人生を立て直すための“社会との接点”です。
- 経済的に支えられる
- 治療やリハビリを継続できる
- 自立や就労に向けて再スタートできる
この３つの基盤を取り戻すことこそ、障害年金の本来の目的です。
制度はあなたの物語を奪うためにあるのではなく、取り戻すためにある。
“生きる手段”とは、
社会の仕組みを理解して使いこなす力のことです。
おわりに
制度の書類にあなたの名前が書かれるとき、
それは“受け取る側”から“使う側”への一歩です。
「制度に助けられる」ではなく、
「制度を使って生きる」――その意識が、不安を希望に変えます。
障害年金は、ただの支給ではありません。
あなたが“もう一度生きる”ための、社会の言葉です。
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