障害者就労

6/7朝日の記事より 発達障害の特性伝え、障害者枠で入社したのに、十分な配慮が受けられず一旦休職、結局復職できないまま雇止めにあったというもの。 問題は「合理的配慮」という概念。障害者雇用促進法にあるこの規定、文字通り企業は障害者に対して合...